雇主责任险购买指南：如何为企业规避用工风险

随着企业对用工风险认识的加深，雇主责任险逐渐成为企业风险管理的重要工具，作为企业老板或管理者，你是否了解如何购买雇主责任险呢？本文将为您解答这一问题，并提供相关知识介绍。

雇主责任险概述

雇主责任险是指在员工在受雇期间，因工作原因遭受意外伤害或患职业病导致伤残、死亡等情况时，由雇主承担的经济赔偿责任，购买雇主责任险可以帮助企业转移此类风险，减轻企业负担。

雇主责任险的保障范围

雇主责任险的保障范围通常包括以下几个方面：

1、死亡赔偿金：员工在受雇期间因工作原因死亡，雇主责任险将按照合同约定支付死亡赔偿金。

2、伤残赔偿金：员工在受雇期间因工作原因致残，雇主责任险将按照合同约定支付伤残赔偿金。

3、医疗费用：员工在受雇期间因工作原因受伤或患职业病，雇主责任险将承担相应的医疗费用。

4、误工费用：员工因受伤或患职业病导致无法正常工作，雇主责任险将支付相应的误工费用。

5、法律诉讼费用：在保险单中规定的累计赔偿限额内，雇主责任险将承担必要的、合理的诉讼费用。

如何购买雇主责任险

购买雇主责任险时，企业可以选择线上或线下购买，以满足不同企业的个性化需求。

1、线上购买：目前市场上有多家保险公司提供线上雇主责任险购买服务，如众安雇主责任险、企业无忧雇主责任险（中华财险）等，企业可以通过保险公司官网或第三方保险平台进行购买。

2、线下购买：企业可以联系保险公司的线下代理机构或经纪人，了解线下雇主责任险产品及报价，选择合适的保险产品进行购买。

在购买雇主责任险时，企业需提供相关资料，如营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证明等，企业需根据自身实际情况选择合适的保险方案、保险金额和赔偿限额。

雇主责任险与团体意外险的区别

1、保障对象：雇主责任险主要保障雇主因雇员在工作过程中遭受意外伤害或患职业性疾病而依法应承担的经济赔偿责任；团体意外险主要保障员工在工作时间外的意外身故、伤残、医疗费用等。

2、保障范围：雇主责任险的保障范围更具有针对性，主要包括员工在工作期间发生的身故、伤残、意外受伤医疗费用及住院津贴等；团体意外险的保障范围相对较广，不限定工作时间内的意外身故、伤残、医疗费用、住院津贴等。

3、赔偿责任：雇主责任险是企业作为投保人，保险公司将赔偿金支付给企业，再由企业赔付给员工或员工家属；团体意外险是保险公司直接将赔偿金支付给员工或员工家属。

雇主责任险是企业风险管理中不可或缺的一环，企业老板或管理者应充分了解雇主责任险的相关知识，选择合适的保险产品进行购买，以规避用工风险，保障企业稳定发展。